他简称a，大家在同一个系统，平时关系还可以。他是一个小领导，我和他不时有工作接触，对方情商、为人处事方面很厉害，和所有人关系都很好。我和a关系走近是因为和他在工作接触多，他面上对我特别热情，有什么事也会帮我。线上聊天比较多，有时候会聊到很晚。我对他有好感，我一直在观察他，聊天试探他感情状态和相关事情。他对我是有时主动不拒绝，我其实是个很主动的人，没有前进一步追他是因为大家每天抬头不见低头见，如果关系处理不好以后会很尴尬。

然后我有段时间因为工作安排被调到其他公司，断联了，回来后发现了和他下属关系暧昧了一段时间，重点是那个女生有对象。他们表面上只看得出来关系不错，但是我发现他对她非常非常维护，在工作上帮了她非常多，所以他其实是很喜欢她的。很主动的人，没有前进一步追他是因为大家每天抬头不见低头见，如果关系处理不好以后会很尴尬。

然后我有段时间因为工作安排被调到其他公司，断联了，回来后发现了和他下属关系暧昧了一段时间，重点是那个女生有对象。他们表面上只看得出来关系不错，但是我发现他对她非常非常维护，在工作上帮了她非常多，所以他其实是很喜欢她的。

现在他对我还是和以前一样，该维护该帮助的一个不少，聊天的话也能聊到深夜。但是我心蛮累的。我用牌算过，他们双向奔赴，但是公司非常忌讳办公室恋情，他怕麻烦也怕后续出问题，如果他们真在一起了是不能在同一个公司的，所以他愿意维持现状。

说一下几个人的现实情况，a能力和外形不错，我用关系隐秘打听到他家庭条件不好（系统很少人知道），这也是为什么他年纪不小一直没结婚现在也没正式谈恋爱醉心于事业的原因。下属条件一般但特别会察言观色提供情绪价值，可以这么说，只要a往前一步和她确认关系她马上踹了男友和他结婚（他俩暧昧快半年了）。我综合条件不错经济也ok，可以说我是a的天花板，但是他知道我两价值观差异大（他负担不起我），我不会提供情绪价值（他是领导各方对他都很给面子），他觉得我俩在一起会容易产生问题。

我每天看到他我挺痛苦的，因为物理距离太近了，每天抬头不见低头见。我一直以来的感情观是打直球，接触一段时间可以就继续，不行就放弃。大家在同一个系统他是领导我需要维护关系，我不能回头当不认识保持距离，想推关系又不知如何是好。我的优势是我可以提供物质条件给他（我俩还没到这步），他以后可以毫无压力的冲事业（他事业心非常强）。他现在多线发展，我没办法说服我自己往前推关系（不是说我不愿意竞争。而且说服不了我自己，也害怕竞争失败没有回头路），我的心态非常不稳，不知道该如何处理这段关系？