乙方打工人，干了3年，尽管每天跟甲方有工作上的接触但是并没有很熟，就是公事公办。
我提出离职后领导非常惊讶，问我为什么离职，我就说想要休息。约面谈一直不给机会。
还是我打的电话问他什么时候走流程，领导才问是因为工资吗（今年没给涨薪），我说确实有一部分原因最终还是坚持离职了。
在离职的前一天晚上欢送会，开饭前同事a说甲方在招人，她投简历了但是hr说不合适。我们就说可能是不要乙方的？也可能是因为领导跟甲方熟所以不行？
领导是在甲方干了一段时间后创业，三年前运营老总联系领导让他来做兼职经理。
吃饭过程中他说了两个信息；
1.前同事b离职的时候他还给他介绍过工作但是学历不行。
2.问我们是不是甲方在打听工资，因为甲方工资跟我们差不多心里不平衡，让我们少谈这个。
饭后a说领导是不是在点她，毕竟她在职投了简历。

现在甲方确实在招人，薪资跟我现在差不多，但是隐性福利是有的，但是我隐约觉得甲方不太可能要我，有可以给分析一波的吗