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№1 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 10:12:44留言☆☆☆ 来自四川
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未按税前实际平均工资缴纳社保的可以去社保局投诉，但是你标题里这个你们我没看懂，你们是第三方公司，名下员工签去甲方公司上班，甲方公司给员工交了社保但是交完之后到手工资变少员工不同意，所以甲方要求你们公司来承担这个社保费用的意思吗？ 未按税前实际平均工资缴纳社保的可以去社保局投诉，但是你标题里这个你们我没看懂，你们是第三方公司，名下员工签去甲方公司上班，甲方公司给员工交了社保但是交完之后到手工资变少员工不同意，所以甲方要求你们公司来承担这个社保费用的意思吗？ |
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№2 ☆☆☆扶霜猫猫|4bb5e8d6于2025-04-18 10:23:47留言☆☆☆ 来自浙江
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不懂了，标题说原来不交社保一个月三千多，后来买社保一个月只有二千一。这样都没达到社保缴费基数吧？怎么会实际收入是固定收入的两倍以上？ 不懂了，标题说原来不交社保一个月三千多，后来买社保一个月只有二千一。这样都没达到社保缴费基数吧？怎么会实际收入是固定收入的两倍以上？ |
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№3 ☆☆☆325235d|70a631c5于2025-04-18 10:40:14留言☆☆☆ 来自浙江
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未按税前实际平均工资缴纳社保的可以去社保局投诉，但是你标题里这个你们我没看懂，你们是第三方公司，名下员工签去甲方公司上班，甲方公司给员工交了社保但是交完之后到手工资变少员工不同意，所以甲方要求你们公司来承担这个社保费用的意思吗？
№2 ☆☆☆扶霜猫猫|4bb5e8d6于2025-04-18 10:23:47留言☆☆☆
我们是医院，医院不愿意多给三方公司一分钱，本来我们科室十个外包的的工资也是扣的我们医生得奖金，医院没有出一分钱未按税前实际平均工资缴纳社保的可以去社保局投诉，但是你标题里这个你们我没看懂，你们是第三方公司，名下员工签去甲方公司上班，甲方公司给员工交了社保但是交完之后到手工资变少员工不同意，所以甲方要求你们公司来承担这个社保费用的意思吗？
№2 ☆☆☆扶霜猫猫|4bb5e8d6于2025-04-18 10:23:47留言☆☆☆
我们是医院，医院不愿意多给三方公司一分钱，本来我们科室十个外包的的工资也是扣的我们医生得奖金，医院没有出一分钱 |
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№4 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 10:48:04留言☆☆☆ 来自四川
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不懂了，标题说原来不交社保一个月三千多，后来买社保一个月只有二千一。这样都没达到社保缴费基数吧？怎么会实际收入是固定收入的两倍以上？
№3 ☆☆☆325235d|70a631c5于2025-04-18 10:40:14留言☆☆☆
钱少的是外包，但是外包这样闹了我们医生也想闹，不按实际购买的是我们的不懂了，标题说原来不交社保一个月三千多，后来买社保一个月只有二千一。这样都没达到社保缴费基数吧？怎么会实际收入是固定收入的两倍以上？
№3 ☆☆☆325235d|70a631c5于2025-04-18 10:40:14留言☆☆☆
钱少的是外包，但是外包这样闹了我们医生也想闹，不按实际购买的是我们的 |
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№5 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 10:49:08留言☆☆☆ 来自四川
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你跟实际工作单位又没有劳动关系，顶多是要求上家公司补缴社保吧 你跟实际工作单位又没有劳动关系，顶多是要求上家公司补缴社保吧 |
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№6 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:02:02留言☆☆☆ 来自浙江
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你跟实际工作单位又没有劳动关系，顶多是要求上家公司补缴社保吧
№6 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:02:02留言☆☆☆
你看错了，我是医生，你跟实际工作单位又没有劳动关系，顶多是要求上家公司补缴社保吧
№6 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:02:02留言☆☆☆
你看错了，我是医生， |
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№7 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:02:38留言☆☆☆ 来自四川
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你跟实际工作单位又没有劳动关系，顶多是要求上家公司补缴社保吧
№6 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:02:02留言☆☆☆
你看错了，我是医生，
№7 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:02:38留言☆☆☆
直接向税务申诉就可以了，不过个人承担部分是要你自己承担的，单位部分和滞纳金是单位承担你跟实际工作单位又没有劳动关系，顶多是要求上家公司补缴社保吧
№6 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:02:02留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼你看错了，我是医生，
№7 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:02:38留言☆☆☆
直接向税务申诉就可以了，不过个人承担部分是要你自己承担的，单位部分和滞纳金是单位承担 |
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№8 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:05:47留言☆☆☆ 来自浙江
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直接向税务申诉就可以了，不过个人承担部分是要你自己承担的，单位部分和滞纳金是单位承担
№8 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:05:47留言☆☆☆
税务反而是按正常扣税，社保不是，所以所有人都觉得这是正常的没有违规直接向税务申诉就可以了，不过个人承担部分是要你自己承担的，单位部分和滞纳金是单位承担
№8 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:05:47留言☆☆☆
税务反而是按正常扣税，社保不是，所以所有人都觉得这是正常的没有违规 |
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№9 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:06:27留言☆☆☆ 来自四川
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直接向税务申诉就可以了，不过个人承担部分是要你自己承担的，单位部分和滞纳金是单位承担
№8 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:05:47留言☆☆☆
税务反而是按正常扣税，社保不是，所以所有人都觉得这是正常的没有违规
№9 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:06:27留言☆☆☆
社保交费也在税务，这不应该打工人常识吗直接向税务申诉就可以了，不过个人承担部分是要你自己承担的，单位部分和滞纳金是单位承担
№8 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:05:47留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼税务反而是按正常扣税，社保不是，所以所有人都觉得这是正常的没有违规
№9 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:06:27留言☆☆☆
社保交费也在税务，这不应该打工人常识吗 |
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№10 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:07:21留言☆☆☆ 来自浙江
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你们没看明白吧？
这个医院，找外包公司招的外包。
外包的钱是拿正式医生的奖金支付的。
现在是要求在原来的工资外再多支付社保费用。你们没看明白吧？
这个医院，找外包公司招的外包。
外包的钱是拿正式医生的奖金支付的。
现在是要求在原来的工资外再多支付社保费用。 |
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№11 ☆☆☆王一博哒太子妃|16cc8a51于2025-04-18 11:10:24留言☆☆☆ 来自河南
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也就是说外包公司是直接把交社保的钱发给外包员工了是吧 也就是说外包公司是直接把交社保的钱发给外包员工了是吧 |
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№12 ☆☆☆212121|f292b98f于2025-04-18 11:18:03留言☆☆☆ 来自浙江
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也就是说外包公司是直接把交社保的钱发给外包员工了是吧
№12 ☆☆☆212121|f292b98f于2025-04-18 11:18:03留言☆☆☆
对，现在不了也就是说外包公司是直接把交社保的钱发给外包员工了是吧
№12 ☆☆☆212121|f292b98f于2025-04-18 11:18:03留言☆☆☆
对，现在不了 |
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№13 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:19:19留言☆☆☆ 来自四川
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社保交费也在税务，这不应该打工人常识吗
№10 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:07:21留言☆☆☆
说实话我们没一个人知道[裂开]，从没自己交过社保交费也在税务，这不应该打工人常识吗
№10 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:07:21留言☆☆☆
说实话我们没一个人知道  ，从没自己交过 |
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№14 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:19:52留言☆☆☆ 来自四川
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税务反而是按正常扣税，社保不是，所以所有人都觉得这是正常的没有违规
№9☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:06:27留言☆☆☆
社保归税务局管税务反而是按正常扣税，社保不是，所以所有人都觉得这是正常的没有违规
№9☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:06:27留言☆☆☆
社保归税务局管 |
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№15 ☆☆☆真岛只能做0|12c427ed于2025-04-18 11:20:32留言☆☆☆ 来自广东
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直接向税务申诉就可以了，不过个人承担部分是要你自己承担的，单位部分和滞纳金是单位承担
№8 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:05:47留言☆☆☆
直接向税务申诉就可以了，不过个人承担部分是要你自己承担的，单位部分和滞纳金是单位承担
№8 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:05:47留言☆☆☆
税务反而是按正常扣税，社保不是，所以所有人都觉得这是正常的没有违规
№9 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:06:27留言☆☆☆
哦我懂了，是外包闹了然后你们也想跟着把应有的权利闹回来？
外包的话要看你们医院和第三方的协议是怎么签的，虽然扣的是你们的奖金，但理论上奖金部分是可以根据企业实际情况发放的，医院可以说你们的奖金就是这个数，外包的钱是医院出的跟你们没关系，所以这个费用你们大概率是闹不赢的，除非你们合同上写明了奖金应发数额。
其次是社保，你们的工资条有没有在手上，或者个税申报的时候应发部分有没有把奖金算进去，社保理论上是按上一年度平均月工资定的基数，企业可以自己填基数，员工不申诉的话一般社保局那边也不会管你，但是员工去申诉的话大概率是会要求企业按实际给你们交进去的，这个企业方是不可以拒绝的。不过要闹的话，得评估一下闹完之后你们医院会不会给你们穿小鞋。直接向税务申诉就可以了，不过个人承担部分是要你自己承担的，单位部分和滞纳金是单位承担
№8 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:05:47留言☆☆☆
直接向税务申诉就可以了，不过个人承担部分是要你自己承担的，单位部分和滞纳金是单位承担
№8 ☆☆☆草木葱郁|2c8b5360于2025-04-18 11:05:47留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼税务反而是按正常扣税，社保不是，所以所有人都觉得这是正常的没有违规
№9 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:06:27留言☆☆☆
哦我懂了，是外包闹了然后你们也想跟着把应有的权利闹回来？
外包的话要看你们医院和第三方的协议是怎么签的，虽然扣的是你们的奖金，但理论上奖金部分是可以根据企业实际情况发放的，医院可以说你们的奖金就是这个数，外包的钱是医院出的跟你们没关系，所以这个费用你们大概率是闹不赢的，除非你们合同上写明了奖金应发数额。
其次是社保，你们的工资条有没有在手上，或者个税申报的时候应发部分有没有把奖金算进去，社保理论上是按上一年度平均月工资定的基数，企业可以自己填基数，员工不申诉的话一般社保局那边也不会管你，但是员工去申诉的话大概率是会要求企业按实际给你们交进去的，这个企业方是不可以拒绝的。不过要闹的话，得评估一下闹完之后你们医院会不会给你们穿小鞋。 |
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№16 ☆☆☆扶霜猫猫|4bb5e8d6于2025-04-18 11:23:06留言☆☆☆ 来自浙江
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也就是说外包公司是直接把交社保的钱发给外包员工了是吧
№12 ☆☆☆212121|f292b98f于2025-04-18 11:18:03留言☆☆☆
也就是说外包公司是直接把交社保的钱发给外包员工了是吧
№12 ☆☆☆212121|f292b98f于2025-04-18 11:18:03留言☆☆☆
对，现在不了
№13 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:19:19留言☆☆☆
那不就是想涨工资，三千块预算的岗位随时换人也是预料之中的也就是说外包公司是直接把交社保的钱发给外包员工了是吧
№12 ☆☆☆212121|f292b98f于2025-04-18 11:18:03留言☆☆☆
也就是说外包公司是直接把交社保的钱发给外包员工了是吧
№12 ☆☆☆212121|f292b98f于2025-04-18 11:18:03留言☆☆☆ 历史引用 展开全部▼对，现在不了
№13 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:19:19留言☆☆☆
那不就是想涨工资，三千块预算的岗位随时换人也是预料之中的 |
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№17 ☆☆☆212121|f292b98f于2025-04-18 11:24:40留言☆☆☆ 来自浙江
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社保虽然现在并入税务的，但基数还没有和个税直接挂钩，企业每年做申报的时候可以自己填基数，所以需要员工自己去申诉，申诉之后会直接看你上年度的平均月薪，然后税管会打电话到企业要求补缴往期费用 社保虽然现在并入税务的，但基数还没有和个税直接挂钩，企业每年做申报的时候可以自己填基数，所以需要员工自己去申诉，申诉之后会直接看你上年度的平均月薪，然后税管会打电话到企业要求补缴往期费用 |
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№18 ☆☆☆扶霜猫猫|4bb5e8d6于2025-04-18 11:25:47留言☆☆☆ 来自浙江
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哦我懂了，是外包闹了然后你们也想跟着把应有的权利闹回来？
外包的话要看你们医院和第三方的协议是怎么签的，虽然扣的是你们的奖金，但理论上奖金部分是可以根据企业实际情况发放的，医院可以说你们的奖金就是这个数，外包的钱是医院出的跟你们没关系，所以这个费用你们大概率是闹不赢的，除非你们合同上写明了奖金应发数额。
其次是社保，你们的工资条有没有在手上，或者个税申报的时候应发部分有没有把奖金算进去，社保理论上是按上一年度平均月工资定的基数，企业可以自己填基数，员工不申诉的话一般社保局那边也不会管你，但是员工去申诉的话大概率是会要求企业按实际给你们交进去的，这个企业方是不可以拒绝的。不过要闹的话，得评估一下闹完之后你们医院会不会给你们穿小鞋。
№16 ☆☆☆扶霜猫猫|4bb5e8d6于2025-04-18 11:23:06留言☆☆☆
医生的工资很低，扣完社保基本就几百块，绩效不固定，医院自己给我们安了个固定绩效，看起来我们一个月收入就五六千那样子交社保哦我懂了，是外包闹了然后你们也想跟着把应有的权利闹回来？
外包的话要看你们医院和第三方的协议是怎么签的，虽然扣的是你们的奖金，但理论上奖金部分是可以根据企业实际情况发放的，医院可以说你们的奖金就是这个数，外包的钱是医院出的跟你们没关系，所以这个费用你们大概率是闹不赢的，除非你们合同上写明了奖金应发数额。
其次是社保，你们的工资条有没有在手上，或者个税申报的时候应发部分有没有把奖金算进去，社保理论上是按上一年度平均月工资定的基数，企业可以自己填基数，员工不申诉的话一般社保局那边也不会管你，但是员工去申诉的话大概率是会要求企业按实际给你们交进去的，这个企业方是不可以拒绝的。不过要闹的话，得评估一下闹完之后你们医院会不会给你们穿小鞋。
№16 ☆☆☆扶霜猫猫|4bb5e8d6于2025-04-18 11:23:06留言☆☆☆
医生的工资很低，扣完社保基本就几百块，绩效不固定，医院自己给我们安了个固定绩效，看起来我们一个月收入就五六千那样子交社保 |
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№19 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:29:47留言☆☆☆ 来自四川
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那不就是想涨工资，三千块预算的岗位随时换人也是预料之中的
№17 ☆☆☆212121|f292b98f于2025-04-18 11:24:40留言☆☆☆
不管是买社保还是涨工资，医院不愿意出一分钱那不就是想涨工资，三千块预算的岗位随时换人也是预料之中的
№17 ☆☆☆212121|f292b98f于2025-04-18 11:24:40留言☆☆☆
不管是买社保还是涨工资，医院不愿意出一分钱 |
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№20 ☆☆☆创四全世界|624d0a76于2025-04-18 11:30:33留言☆☆☆ 来自四川
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