大家好：
   我是某人寿保险公司的一名代理人。去年10月我签约上岗，签了一份保险代理人合同（简称合同1）和一份额外的合同（简称合同2），合同2注明我完成一定业绩，并增员一定人数后，就可以连续三个月每月得到由公司发放的奖金2000元整。我于2004年3月25日完成了这个计划。并在5月25日、6月25日分别拿到了2000元钱。但是今年7月25日，我没有拿到最后一次2000元。我向公司询问，得知公司以我六月份出勤率为7次，而公司要求出勤8次为由，拒付全部奖金。
    事实上，我与公司签的两份合同中确实有注明我必须接受公司的行政与考勤制度管理。但是当时对于早会出勤，公司并没有强制规定，也就是可去可不去。我也是看中了这份工作的自由度才签的合同。而且合同2的实现是需要一个时间过程的。如果公司半路上改变了考勤和行政制度，我也必须遵守，并且如果不能遵守的话，之前的努力就要全部作废，这合理吗？
    而且，虽然公司要求我遵守它的考勤制度，但是自我来公司以来，就从未得到过类似于《员工守则》《公司规定》之类的一些记录有行政制度实施方案和规则的书面文件，所有的政策都是由公司派个内勤在开早会时口头说一下。有时有人因展业而没能参加早会或内勤宣导时疏忽，很多政策我们根本就不知道。内部管理也是一团糟！比如说我就根本不知道六月规定要出勤8次的事情。对于我不知道的政策，试问我如何实行？
    最根本的一点是，六月是考核业绩的月份，所以我来的非常勤，绝对远远超过8次！由于我们考勤很不正规，没有机器，没有电脑，更没有密码之类的，早上来了在一张纸上签上一个名就算考过了，月底他们汇总算一算报上去，而所有的资料都在他们手里。也就是说，他们说几天就是几天，我们是没有任何权利过问的，要造假简直是易如反掌！我根本没有办法交涉。    我家里很贫困，父亲下岗在家，母亲因身体不好也只能呆在家里，全家就靠我一个人。我作为一个代理人，没有社会保障，底薪很少，全靠卖保单取得佣金，就是一个没有法律地位、没有劳动身份、没有职业归属感的“三无”人士。公司要求我承担保险公司员工义务、接受公司员工般的管理，但却不能享受公司员工福利待遇。我拼死拼活，受尽辛酸，花了五个多月好不容易才完成计划，又花了三个月来维持业绩。其中的苦楚只有我自己知道，好不容易盼到拿钱的日子，那声称是一个全国性公司，注册资本就几十亿的保险公司，却如此卑劣地剥夺了我应得的权利！我与他们交涉，它们冷漠以对，拒不支付。我拨打了12348咨询，对方告诉我我是有权利也有理由和公司打官司的。可是，作为一个弱势群体，我没钱、没权、没背景。而诉讼过程十分冗长，即使胜诉也要贴进去很多精力和费用，更不要说败诉了。我公司有不少代理人，被以各种莫名其妙的名目扣款或拒发工资奖金后，也只能愤而离去，没有用诉讼的方式解决。因为太劳命伤财。但我实在咽不下这口气，而且我觉得这样无耻的一家公司不应该逍遥法外！请大家帮帮我，告诉我怎样做才能最好的解决这件事？能否不用诉讼的方式来解决？我能向哪些机构反映或采取哪些途径？请好心人们为我指一个方向！！大恩不言谢！！


p.s.我入司到现在九个多月了，公司连《展业证书》也没有发给我，却逼着我做业绩，招人……这难道就合法吗？



    我觉得现在许多保险代理人都是下岗职工等失业人员，为维持生计，他们做了保险代理人（其中大部分为女性），早出晚归，辛勤劳动，虽也得到一些回报，但对大多数人来说，“奋斗”充满了心酸。因为不是公司正式员工，实际上只是行业的“边缘人”，我们的合法权益没有保障。举例来说，保险代理人本有独立展开业务的权利，但一些保险公司规定，代理人每天必须去打卡，在“晨会”中跳舞、呼喊口号以“振奋精神”。上班来迟者要“乐捐”（实际上是强行扣除）5元，旷工者“乐捐”30元，病假者“乐捐”5元……没完成保险公司任务者罚100元，周末未按规定报到者罚30元，没完成发展下线任务者也要罚……对一些代理人来说，名目众多的罚款有时甚至让当月的佣金不足以抵偿。
   目前我国有130万保险营销员，但因我国保险法对保险代理人的地位“定位不高”，我们不是保险公司的正式员工，与保险公司签订的是代理合同而不是劳动合同。我们没有社会保障，底薪很少，全靠卖保单取得佣金，被称为没有法律地位、没有劳动身份、没有职业归属感的“三无”人士。我们被要求承担保险公司员工义务、接受公司员工般的管理，但不能享受公司员工福利待遇。而且一旦与保户出现纠纷，保险公司往往会称是代理人的个人行为，而不愿承担责任。
    我们代理人……真是说不出的苦啊！！我有个想法，希望广大的代理人们，可以组织一个保险代理人协会，抱成一团，有什么问题就可以找“娘家人”商量，再也不要被那些道貌岸然的大公司欺负了！！响应的人请跟贴！！